Vijf onderdelen, één platform

Platform

Eén AI-platform. Vijf onderdelen die samen werken.

Phrona bestaat uit vijf onderdelen die je los kunt gebruiken en die sterker worden in combinatie. Je hoeft ze niet alle vijf tegelijk in te zetten: de meeste organisaties beginnen met bronnen en verwerking, en voegen de rest toe wanneer daar vraag naar is.

Drie lagen, vijf onderdelen

Het onderscheid dat de meeste verwarring voorkomt: Workers halen uit een bron wat er letterlijk in zit. Plato interpreteert dat met drie lenzen en maakt er kennis van die je controleert. Agents — in een portaal, of je eigen agent via MCP — gebruiken die kennis om werk te doen. De andere twee onderdelen, Agent Geheugen en Interface & Taal, zorgen dat een brein context onthoudt en dat mens en agent hem op dezelfde manier bereiken.

De vijf onderdelen

Hoe ze samenhangen

Een bron komt binnen en een Worker haalt er tekst, tijdstippen, sprekers of structuur uit. Plato leest die tekst met drie lenzen en maakt er kennis van die je controleert voordat er iets mee gebeurt. Die kennis gaat naar een brein, waar Agent Geheugen context vasthoudt. Interface & Taal bepaalt hoe mens en agent dat brein bereiken — in de applicatie, via MCP, BIP, binair of een gesprekskanaal. Het Portaalplatform bepaalt ten slotte wie toegang heeft en welke toepassing eromheen wordt gebouwd.

Je kunt op elk punt instappen. Wie alleen vragen wil beantwoorden vanuit eigen documenten, heeft aan de eerste drie onderdelen genoeg. De rest komt in beeld zodra er meerdere afdelingen, meerdere organisaties of eigen applicaties bijkomen.

Wat dit in de praktijk betekent

  • Eén brein is geen eindpunt. Een brein is afgebakende expertise; wat je ermee doet, is een toepassing. Die twee worden vaak door elkaar gehaald.
  • Je bronnen blijven waar ze zijn. Er wordt niets verplaatst of vervangen. Wat er gelezen wordt, is wat je aanlevert.
  • De mens beslist. Bij elke stap waar iets aan de kennis wordt toegevoegd, is er een moment waarop iemand het kan tegenhouden.

Wil je weten wat dit voor jouw organisatie zou betekenen? Begin met een eigen document, of leg je situatie voor in een gesprek.

Probeer je eigen document Plan een gesprek